Supportare la partecipazione attiva del proprio personale a sostegno di un progetto concreto di solidarietà porta effetti positivi sulla motivazione, sul benessere personale e sul rendimento professionale.
Il senso di appartenenza all’azienda e il clima di lavoro migliorano quando i collaboratori si riconoscono nei valori promossi dalla propria azienda e si impegnano nella loro diffusione.
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